Dr.Joy - Hành trình trở thành CEO startup triệu đô của bác sĩ người Nhật

 

Câu chuyện từ một bác sĩ khởi nghiệp thành CEO 

Nhận thấy nhiều bất cập trong môi trường làm việc ở bệnh viện và mong muốn góp phần thay đổi, cải thiện điều ấy, một bác sĩ đã quyết tâm thành lập một công ty công nghệ cung cấp nền tảng hỗ trợ và tối ưu hóa quy trình làm việc của bác sĩ và nhân viên y tế mang tên Dr.Joy.

Dr. Joy CEO Hiroaki Ishimatsu

 

Đó là câu chuyện về Hiroaki Ishimatsu, một bác sĩ có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc, từng học tập và làm việc tại bệnh viện đại học Tokyo, một trong những đại học Y danh giá bậc nhất. Gắn bó với nghề bác sĩ suốt 10 năm, Hiroaki Ishimatsu đã dùng những hiểu biết của mình về ngành y và áp dụng các dịch vụ công nghệ hiện đại để tối ưu hoá quá trình làm việc tại bệnh viện. Sau khi công ty Dr.Joy được thành lập, có rất nhiều những yêu cầu quản lý lên những nhà sáng lập, đặc biệt là Hiroaki Ishimatsu. Nhưng anh quyết định không từ bỏ vị trí bác sĩ, anh tiếp tục công việc bác sĩ, tiếp tục lắng nghe những ý kiến của chính những đồng nghiệp - cũng chính là khách hàng của Dr.Joy để tìm ra và cải thiện các dịch vụ mà công ty cung cấp. Đồng thời anh vẫn đảm nhiệm song song vị trí giám đốc điều hành của Dr.Joy.

Làm thế nào Dr.Joy trở thành Startup triệu đô?

Từ sau khi được thành lập vào tháng 5 năm 2013, sản phẩm của Dr.Joy đã có hơn 3600 cơ sở y tế sử dụng. Công ty giành được thị phần hàng đầu trong ngành công nghệ thuộc lĩnh vực y tế và cho thấy tiềm năng phát triển khổng lồ khi nhận được khoản tiền đầu tư lên tới hơn 35 triệu USD.

Với thâm niên lâu năm trong nghề và thấu hiểu rõ những bất cập trong ngành y, Hiroaki Ishimatsu sẽ mang tới những công nghệ đột phá gì nhằm nâng cao môi trường làm việc tại bệnh viện? Sau rất nhiều trăn trở, Hiroaki Ishimatsu cùng đồng nghiệp  Hiroaki Ishimatsu đem đến những dịch vụ thiết thực giúp nâng cao hiệu quả liên lạc giao tiếp ở lĩnh vực y tế chăm sóc sức khỏe. 

Dr.Joy startup triệu đô tuyển dụng tại VN-Recruitery

Tính năng đặc biệt mà sảm phẩm Dr.Joy cung cấp

1. Mạng xã hội: 

Hiểu một cách đơn giản thì đây là một trang mạng xã hội, có chức năng tương tự như Line hay Facebook, nhưng được sử dụng riêng cho ngành y dược và các cơ sở y tế. Thông qua đó, các y bác sĩ từ các cơ sở y tế có thể dễ dàng trao đổi thông tin với nhau. Mạng xã hội này còn tích hợp các chức năng tương tự như Google Calendar, giúp các bác sĩ xem và quản lý lịch cá nhân (ví dụ như lịch hẹn khám bệnh, lịch trực,...) một cách khoa học và hiệu quả nhất.

2. Quản lý thời gian: 

Đây là dịch vụ giúp ghi lại thời gian làm việc của các y bác sĩ tại bệnh viện, kể cả những buổi tăng ca, làm thêm ngoài giờ. Việc quản lý thời gian làm việc của từng người giúp ích rất nhiều cho bệnh viện khi nhân viên phải trực thêm hoặc làm xoay ca liên tục. 

3. Tìm kiếm tác dụng phụ thuộc của thuốc:

Một trong những dịch vụ nổi bật của Dr.Joy là cho phép các y bác sĩ tìm kiếm thông tin về tác dụng phụ của thuốc một cách dễ dàng và chủ động trên hệ thống của Dr.Joy. Các thông tin này rất đa dạng và cực kỳ chuẩn xác khi được tổng hợp từ các bộ dữ liệu như Jader (do chính phủ Nhật công bố) và Faers (chính phủ Mỹ công bố).

4. Sắp xếp lịch hẹn: 

Nhằm tối ưu hoá quá trình trao đổi giữa các y bác sĩ và các nhân viên/ trình dược viên của công ty cung cấp dược phẩm và các thiết bị y tế, dịch vụ sắp xếp lịch hẹn giúp nhân viên bán hàng có thể điều chỉnh cuộc hẹn khi muốn gặp các bác sĩ và dược sĩ của bệnh viện. Ngoài ra dịch vụ còn có có thêm cả chức năng để sau khi gặp mặt thì nhân viên có thể gửi biên bản cuộc trò chuyện và bác sĩ có thể gửi phản hồ, giúp việc mua bán diễn nhanh chóng và hiệu quả hơn. 

5. Quản lý ra vào bệnh viện: 

Đây là dịch vụ tiện ích nhằm kiểm tra, rà soát các thông tin ra vào bệnh viện bằng thẻ IC khi các nhân viên bán hàng, trình dược viên của công ty cung cấp dược phẩm đến bệnh viện. Việc này giúp quản lý được thời gian, số lượng công ty đã đến bệnh viện,... 

Dr.Joy đã đến Việt Nam chiêu mộ nhân tài

Những dịch vụ vô cùng thiết thực đã  Dr.Joy gặt hái được thành công lớn tại thị trường Nhật Bản khi trở thành chiếm thị phần số một trong ngành cung cấp cấp dịch vụ công nghệ trong y tế. Không dừng lại ở đó, Dr.Joy đang ấp ủ mang công nghệ của mình ra toàn cầu, trở thành giải pháp hữu dụng nhất cho môi trường làm việc của ngành y tại khắp các châu lục. Và trên những bước đầu tiên trong hành trình vươn ra thế giới, đội ngũ sáng lập đã chọn Việt Nam trở thành trụ sở về công nghệ để tiếp tục xây dựng và cải tiến thống dịch vụ của Dr.Joy. Dr.Joy hy vọng rằng đội ngũ team công nghệ tại Việt Nam có thể phối hợp với các kỹ sư đang làm việc tại Nhật Bản cùng nhau tìm ra giải pháp và cải thiện chất lượng những sản phẩm của Dr.Joy. Sau đó những sản phẩm công nghệ này có thể áp dụng rộng rãi tại Việt Nam, góp phần mang đến những giải pháp tối ưu cho hệ thống cơ sở y tế, từ đó tiếp tục mở rộng quy mô ra Châu Á và toàn thế giới. 

Dr.Joy tuyển dụng tại VN-Recruitery

 

Làm sao một vị bác sĩ có thể trở thành CEO của một công ty về công nghệ? Câu trả lời phụ thuộc vào đam mê, hoài bão và tâm huyết của mỗi người. Những ý tưởng sáng tạo và độc đáo không ở đâu xa, mà xuất phát từ những điều gắn bó bên mình hằng ngày. Như câu chuyện của của Hiroaki Ishimatsu, ý tưởng hình thành Dr.Joy xuất phát từ chính tình yêu ngành y lâu năm của anh. Chính tình yêu đó đã thôi thúc Hiroaki Ishimatsu không ngừng nỗ lực mỗi ngày để đem đến Dr.Joy - một tạo ra những thay đổi tích cực trong môi trường làm việc tại bệnh viện.

Hiện Dr.Joy đang tìm kiếm các nhân tài công nghệ tại Việt Nam để tiếp tục hành trình cải tiến và phát triển nền tảng này ra thế giới. Giới thiệu nhân tài cho Dr.Joy trên Recruitery để nhận số tiền thưởng lên đến 26 triệu đồng tại:

Công ty Job Tiền thưởng Địa điểm
Senior Java Developer 16 Triệu đ/ ứng viên HN
Junior/Middle Java Developer 10 Triệu đ/ ứng viên HN