Xu hướng và nhu cầu tuyển dụng 2021 - Recruitery

 

Nhu cầu tuyển dụng quý IV/2020

Trên hệ thống Recruitery hiện nay, trong hai tháng cuối cùng của quý IV/2020, do thời điểm Tết Nguyên Đán 2021 đã cận kề nên vấn đề chuyển việc hay tuyển dụng cuối năm của các công ty và ứng viên trong nước đang có dấu hiệu chậm lại; tuy nhiên nhu cầu tuyển dụng các ứng viên làm việc remote từ các công ty nước ngoài lại có dấu hiệu khởi sắc. Đặc biệt là các doanh nghiệp trong mảng Fintech đang đẩy mạnh việc tuyển dụng để phục vụ nhu cầu phát triển hệ thống trong năm 2021 và cuộc chạy đua công nghệ ở mảng này.

Công nghệ thông tin cũng là một ngành luôn "khát người" đặc biệt là khi đại dịch Covid vẫn chưa có dấu hiệu lắng xuống thì việc chuyển dịch cơ cấu đến từ các công ty nước ngoài đang về Việt Nam đang là một xu thế; hiện nay trên trang Recruitery đang tuyển khá nhiều vị trí tại nhiều quốc gia như: Indonesia, Campuchia, Singapore, Thái Lan, Nhật Bản,...

Xu hướng tuyển dụng trong năm 2021

Theo tình hình hiện tại, các doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản trong mảng linh kiện điện tử và ô tô đang có kế hoạch mở rộng trong năm 2021, có thể kể đến điển hình là việc Apple và Foxconn chuyển nhà máy sản xuất từ Trung Quốc về Việt Nam. Bên cạnh đó, đã có nhiều doanh nghiệp sản xuất thuộc Châu Âu, Mỹ, Trung Quốc và Nhật Bản đang tìm hiểu thị trường để đầu tư xây nhà máy và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh tại Việt Nam, đặc biệt là thị trường phía Nam. Do quỹ đất tại TP.HCM không còn nhiều nên dự kiến họ sẽ mở rộng ở các khu công nghiệp mới tại Bình Dương, Long An, Đồng Nai và Cần Thơ.

Ngành công nghệ thông tin vẫn sẽ là ngành có nhu cầu tuyển dụng rất lớn không cả trong mà cả ngoài nước; do tính năng linh hoạt và mô trường làm việc đặc thù có thể làm việc remote tại nhà cũng như không cần quá nhiều trang thiết bị thì nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin sẽ hồi phục nhanh chóng sau dịch COVID-19. Ngoài ra, theo quan sát của Recruitery thì các công nghệ mới sẽ luôn là xu hướng trong tương lai, các vị trí đang thu hút được rất nhiều ứng viên quan tâm đó là DevOps và các vị trí có nhiều kinh nghiệm; bên cạnh đó, các ngôn ngữ như Golang, NodeJS, ReactJS vẫn sẽ luôn là top các ngôn ngữ được các lập trình viên lựa chọn và nhắm đến trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, các ngành Ngân hàng hay Fintech cũng có xu hướng đẩy mạnh tuyển ứng viên trong mảng công nghệ và dữ liệu. Có thể thấy Recruitery hiện tại có một chuyên trang cho lĩnh vực Fintech mà các hunter không thể nào bỏ qua. Các ngân hàng cũng đang có kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn các vị trí quan hệ khách hàng. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong mảng công nghệ, dữ liệu sẽ được đẩy mạnh do nhu cầu chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại các ngân hàng thương mại.

Với ngành bảo hiểm, do một số các công ty bảo hiểm nhân thọ ký được các hợp đồng độc quyền với các ngân hàng thương mại trong mảng bancassurance nên họ đang có nhu cầu tuyển dụng các nhân viên tư vấn làm việc toàn thời gian. Bên cạnh đó, nhu cầu đào tạo nhân viên tư vấn bảo hiểm trong mảng này là cần thiết nên cũng xuất hiện nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia đào tạo trong mảng bảo hiểm nhân thọ.

Các vị trí đang có mức thưởng cao tại Recruitery

Recruitery luôn cập nhật xu thế tuyển dụng nhanh nhất, chính xác nhất. Các vị trí đăng tuyển trên Recruitery đa dạng nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề với mức thưởng trung bình lên đến hơn 10 triệu đồng/ứng viên; cùng tìm hiểu những vị trí đang có mức thưởng cao tại đây nhé:

 

Bài viết liên quan