Operations Legal Research Legal
Vidiva Technology JSC. is looking for an Legal Manager - who provides oversight and advice for a company or business. The qualifications for this career include a law degree as well as experience with business laws and regulations around finance, economics, employment and human resources, mergers and acquisitions, and contract negotiations . Come join us in making payment and personal finance management simple, smart and secure. We are a team of young and energetic people, who love to apply new technologies and ideas to solve problems in a smart and efficient way. We value effectiveness and problem solving skills. Ideas are always welcome and appreciated. Roles and responsibilities - Draft, negotiate, structure and review and legal analysis by providing legal advice on various range of legal documents and transaction to avoid or minimize legal risk and to comply with the prevailing laws and regulations - Provide day-to day legal advice and consultancy for cross-functional departments, including but not limited to, analyst legal risks/opportunities, support associated with business process improvement, operational matters, projects, and international expansion - Developing procedures to track and monitor the regulatory risk, compliance with regulatory requirements and internal policies - Advising on resolutions of disputes, litigation, and regulatory matters, including contracts, intellectual property rights, data privacy, and/or employment issues - Liaising with regulators to understand and anticipate new regulation which could impact the business, manage, and coordinate meaningful reporting internally and externally, respond to information requests, and proactively communicate business changes and notifiable events - Other tasks as required by the CEO
- Strong legal knowledge for corporate law and analytical skill both technical and operational aspects. Having exposure to and practical experience in technology, finance related would be significant advantages - Strong experience or knowledge with intermediate transactions on e-wallet, banks, etc. - Strong organizational, communications and interpersonal skills - Proactive work behavior and enthusiasm to reach goals - Self-motivated, details oriented and good commercial mind - Ability to predict challenges and seek to proactively head-off obstacles - Law degree and minimum 03 years experience as Legal Manager in a dynamic and changing environment - Full proficiency with Word, Excel, Powerpoint - Possess critical thinking - Excellent interpersonal and problem -solving skills - Bachelor and above in Law - Written and spoken English
- Gross salary 600.000.000 VND to 720.000.000 VND per year - Working time from Monday to Friday, 44 hours/week - Maximum 22 days of annual leave depends on your job grade - 01 work-from-home day every two weeks - Fascinating welcome kit for every new employee - Dynamic and joyful working environment, we seriously invest in HR development - Elegant and high configuration laptop to help you get your job done more effectively - Cute office, fancy building, in a prime location
Cho mình hỏi range lương 2100-2600 nhưng nếu cố gắng deal cao hơn nữa thì cty có thể cho mức chênh lệch tối đa bao nhiêu ah
Hiện tại công ty ưu tiên tìm ứng viên trong range trên bài bạn nhé. Về mức chênh lệch sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn ứng viên nha
Vị trí này còn tuyển không, mức lương có thể 840tr/năm được k ạ ?
Vị trí còn tuyển bạn nhé. Range lương theo tháng được đính kèm trong JD nha
Có bắt buộc yêu cầu ngành Tech/Fintech ra k ạ ?
Đó là yêu cầu bắt buộc bạn nhé
Xin chào, ứng viên của mình có 8 năm làm ngành luật, hiện đang là Senior Manager. Có một số vấn đề sau bạn ấy nhờ cty phản hồi giúp: - Practical experience in technology, finance related would be significant advantages: yêu cầu này là bắt buộc hay không? - Practical experience in technology, finance related would be significant advantages: ứng viên có thực hiện các Rà soát các giao dịch giữa DN với bank và giải quyết các tranh chấp liên quan, một số hồ sơ liên quan đến bank nhưng không phải làm trực tiếp cho bank - Spoken English: có thể viết TA chuyên ngành nhưng nói thì chưa tự tin( trong giai đoạn này em cũng đang học lớp tiếng anh thêm) Còn những nghiệp vụ chuyên môn khác đều match Nhờ cty kiểm tra xem có cân nhắc với ứng viên này được không Xin cảm ơn
1. Knghiem trong lĩnh vực Tech, finance là bắt buộc 2. Các phần khác còn lại của ứng viên đều có thể chấp nhận dc
Hi ad, ứng viên mình đã nộp bài test, mà công ty không thông báo trên hệ thống, mình hỏi miết mà ko có phản hồi. Ứng viên mình của mình thì nhắn gọi riêng khônng thông báo. Công ty Luật mà mấy bạn làm ăn trời ơi quá.
Chào Duy, bạn có thể nhắn cho team Recruitery Referral ID case này của bạn đang gặp phải tình trạng như thế nào nhe
Nếu nhiều năm KN nhưng chỉ làm Senior thôi thì thế nào hen.
Bạn giới thiệu ứng viên để công ty check nha
lương ứng viên có thể thương luong o muc 3,5usd k
Mức 3,5k vượt range của job quá rùi bạn nha. Công ty ưu tiên tuyển ứng viên từ 3 năm kinh nghiệm với range trên bài á
mình xin phép hỏi là nếu uv hiện chưa đi làm được thời điểm hiện tại thì có được k ạ?
Công ty có thể sắp xếp và cân nhắc theo tuỳ từng trường hợp bạn nhé. Mình gửi ứng viên để công ty check và phản hồi chi tiết hơn nhen
Vidiva Tech là cty có vốn đầu tư nước ngoài hay Cty thuần Việt Nam ạ?
https://vidiva.vn/ bạn xem thêm về Vidiva ở đây nhé