Business Development Manager [Logistics]
Sales Business Development Logistics Problem Solving Communications Sales Manager Leadership Negotiation Business Development
Submit CV to Headhunter
Benefit
13th month salary
Extra health insurance
Performance bonus
Travel/company trips
Full social insurance
Job Overview And Responsibility
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh hiện có của Công ty - Xây dựng và phát triển Team KD mới, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ NVKD - Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả KD của BGĐ đặt ra - Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch KD, báo cáo về kết quả KD, doanh thu và chi phí - Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng - Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực Logistics - Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu - Xây dựng tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales - Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường,..vv
Required Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Logistics, Kinh tế quốc tế, Xuất nhập khẩu,… - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Logistics (xuất nhập khẩu, hải quan, cước biển, cước hàng không) - Tác phong nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và có kỹ năng quản lý
Why Candidate should apply this position
- Lương: 20tr – 30tr/tháng + thưởng + hoa hồng, (thu nhập không giới hạn, tùy năng lực) - Xét tăng lương 1 lần/năm, lương tháng 13. - Thưởng nóng, thưởng doanh thu, thưởng doanh số... - Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, trợ cấp,... - Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước - Đi du lịch trong ngoài nước hàng năm, team building,… - Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được công nhận. - Được cấp laptop và điện thoại, văn phòng phẩm… phục vụ cho công việc.
Job Q&A
Similar jobs
Em có 1 ứng viên khá tiềm năng với vị trí này. Cho em hỏi định hướng của công ty trong thời gian tới là ra sao? Hiện bên dưới vị trí này đã có sales chưa? Hay cần phải build team từ đây đến đầu năm sau?
Hi em, định biên Nhân sự cho Team HCM là 7 members ++. Hiện tại đã có 3 nhân sự cho Team Sales. Vị trí này sẽ bao gồm trách nhiệm KPI Kinh doanh, quản lý nhân sự của phòng Kinh doanh. Công ty mong muốn sẽ xây dựng đội ngũ sales vững mạnh để mở rộng thị trường, gia tăng lượng hàng, tăng mối quan hệ với các đối tác. Đồng thời sẽ phát triển song song với tuyển dụng thêm BP vận hành, và đầu tư cơ sở vật chất để gia tăng tiềm lực và thế mạnh của Công ty.