🌸 NỮ HOÀNG HUNTER - NHẬN HƠN 2,000,000Đ MỖI NGÀY KHI GIỚI THIỆU ỨNG VIÊN 🌸

7+Cơ hội giới thiệu job của Danh mục Technical Architect

Technical Architect - LAMP

Apache Nginx Linux MySQL PHP Software Architect

2,000 $ to Negotiable | Ho Chi Minh, Ha Noi

Thưởng 45,000,000 VNĐ / ứng viên

Giới thiệu ngay

Technical Architect – Microsoft

Software Architecture .NET Core .NET Software Architect

2,000 $ to Negotiable | Ha Noi

Thưởng 45,000,000 VNĐ / ứng viên

Giới thiệu ngay

Technical Architect - Java

Java Software Architecture Web Services Software Architect

2,000 $ to Negotiable | Ha Noi, Ho Chi Minh

Thưởng 45,000,000 VNĐ / ứng viên

Giới thiệu ngay

Technical Architect (Java + AWS)

Jira Product Management Japanese DevOps Software Development

2,000 $ to Negotiable | Ho Chi Minh

Thưởng 32,000,000 VNĐ / ứng viên

Giới thiệu ngay

Tech Lead (Only local in Singapore)

Java eCommerce MVC Spring Computer Science Developer

4,000 - 8,500 $ | Singapore

Thưởng 64,000,000 VNĐ / ứng viên

URGENT Giới thiệu ngay

Senior JAVA Architect

Java Computer Science Software Development Training Architecture Management Software Architect

2,500 - 3,000 $ | Ho Chi Minh

Thưởng 40,000,000 VNĐ / ứng viên

URGENT Giới thiệu ngay

Technical Leader

Technology Software Development Leadership Skills Product Management

1,500 $ to Negotiable | Da Nang

Thưởng 24,000,000 VNĐ / ứng viên

Giới thiệu ngay

Tuyển dụng việc làm Technical Architect lương cao | Recruitery

 

1. Technical Architect là gì

Các technical architect còn được gọi là kiến trúc sư hệ thống CNTT và đóng vai trò là mối liên kết giữa một công ty, các nhà quản lý của nó và các nhà thiết kế và phát triển chuyên gia đã xây dựng hệ thống CNTT. Công việc của technical architect thường liên quan đến việc làm việc với các tổ chức lớn, lập kế hoạch hoặc thiết kế lại hệ thống CNTT để đảm bảo chúng hoạt động chính xác và hoạt động như mong đợi. Các trách nhiệm chính bao gồm đảm bảo rằng mọi khía cạnh của hệ thống CNTT đều hoạt động theo kế hoạch, rằng các yêu cầu của tổ chức đã hoàn toàn thỏa mãn và hệ thống đáp ứng nhu cầu của những người sẽ sử dụng nó.

Ngoài trình độ kỹ năng kỹ thuật cao, các technical architect cũng cần các kỹ năng giao tiếp được phát triển tốt để các yêu cầu của khách hàng được truyền lại chính xác cho nhóm kỹ thuật. 

Technical architect cần phải được đào tạo và kinh nghiệm cao. Trình độ CNTT là rất cần thiết; do đó, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ mong đợi tối thiểu bằng cấp hoặc bằng cấp sau đại học. Các lĩnh vực nghiên cứu có liên quan bao gồm kỹ thuật máy tính hoặc khoa học máy tính, hệ thống thông tin kinh doanh, toán học, phát triển phần mềm và hệ thống quản lý thông tin.

Một nền tảng trong phân tích, phát triển hệ thống, thử nghiệm hoặc lập trình sẽ là một lợi thế, khi các nhà tuyển dụng tìm kiếm những cá nhân có hiểu biết tốt về những công nghệ có sẵn và sẽ phù hợp. Về mặt phi kỹ thuật, một technical architect sẽ được kỳ vọng là người giao tiếp tốt, có thể quản lý khách hàng hiệu quả và truyền đạt các hướng dẫn rõ ràng cho các nhóm làm việc trong các dự án. Ngành công nghiệp CNTT không ngừng phát triển, vì vậy các ứng viên nên chuẩn bị để tiếp tục cập nhật các kỹ năng và kiến thức của họ một cách thường xuyên.

Technical Architect | Recruitery

 

2. Vai trò và trách nhiệm của một technical architect

Vai trò của một kiến trúc sư kỹ thuật rất đa dạng, bao gồm cả kỹ năng quản lý và kiến thức kỹ thuật. Các hệ thống CNTT phức tạp cần các chuyên gia có kinh nghiệm để đảm bảo chúng hoạt động ở mức tối ưu.

Rất nhiều thời gian của technical architect sẽ được dành cho những người thuộc các bộ phận khác, từ quản lý đến nhà thiết kế và lập trình viên trong bộ phận CNTT, để đảm bảo dự án đáp ứng nhu cầu của tổ chức và những người mà họ sẽ sử dụng.

Nhiệm vụ bao gồm:

- Xác định những gì một tổ chức cần
- Phân tích các yêu cầu của các hệ thống lớn và chia chúng thành các đơn vị quản lý
- Nghiên cứu các sản phẩm có sẵn để quyết định xem chúng có phù hợp với dự án hơn là xây dựng một hệ thống hoàn toàn mới
- Thảo luận về kế hoạch cho cấu trúc của hệ thống với khách hàng
- Làm việc với các nhà thiết kế và nhà phát triển để giải thích cấu trúc và hỗ trợ họ trong suốt quá trình lắp ráp
- Đảm bảo rằng các hệ thống đang hoạt động đúng bằng cách thực hiện các quy trình thử nghiệm
- Đảm bảo rằng các hệ thống đáp ứng các tiêu chuẩn và quy trình chất lượng
- Làm việc với các nhà quản lý CNTT cao cấp về lập kế hoạch tổ chức các yêu cầu CNTT trong tương lai

- Hiểu công ty và và cần xác định thông số kỹ thuật hệ thống
- Lập kế hoạch và thiết kế cấu trúc của một giải pháp công nghệ
- Truyền đạt yêu cầu hệ thống cho các nhóm phát triển phần mềm
- Đánh giá và chọn phần mềm hoặc phần cứng phù hợp và đề xuất các phương pháp tích hợp
- Giám sát các chương trình được chỉ định (ví dụ: tiến hành đánh giá mã) và cung cấp hướng dẫn cho các thành viên trong nhóm
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật khi chúng phát sinh
- Đảm bảo thực hiện kiến trúc và cơ sở hạ tầng đã thỏa thuận
- Giải quyết các mối quan tâm kỹ thuật, ý tưởng và đề xuất
- Giám sát hệ thống để đảm bảo đáp ứng cả nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh

 

3. Yêu cầu đối với vị trí Technical Architect

- Kinh nghiệm đã được chứng minh là Kiến trúc sư kỹ thuật hoặc Quản lý dự án
- Kinh nghiệm thực hành với phát triển phần mềm và quản trị hệ thống
- Hiểu biết về các giải pháp CNTT chiến lược
- Có kinh nghiệm về quản lý dự án và kiến trúc hướng dịch vụ (SOA)
- Kiến thức về các ngôn ngữ mã hóa được chọn (ví dụ: JavaScript, Java)
- Làm quen với các hệ điều hành khác nhau (ví dụ: Windows, UNIX) và cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL)
- Có kinh nghiệm về công nghệ đám mây (ví dụ: VMware)
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời
- Năng khiếu giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
- Cử nhân / Cử nhân Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc một lĩnh vực liên quan

 

4. Các kĩ năng một Technical Architect cần có

Technical architect phải có một loạt các kỹ năng. Điều này là do công việc kết hợp cả hai yếu tố kỹ thuật và quản lý.

Bạn sẽ cần có kiến ​​thức rộng và cập nhật về các ứng dụng phần mềm, ngôn ngữ lập trình và phần cứng, cũng như hiểu biết về các tiêu chuẩn chất lượng, luật pháp và thực tiễn tốt nhất trong ngành CNTT.

Đối với hầu hết các phần, bạn sẽ có được kiến ​​thức này trong suốt quá trình học tập và trong sự nghiệp ban đầu của bạn. Khi bạn đã chuyển sang làm việc, bạn nên cân nhắc tham gia các khóa học ngắn dẫn đến trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực có liên quan đặc biệt, như phương pháp Agile và ITIL. Xem đào tạo CNTT để biết tổng quan về các lựa chọn của bạn.

Ngoài ra, bạn sẽ cần các kỹ năng mềm nâng cao cần thiết cho phía quản lý công việc. Cụ thể bao gồm:

- Dự đoán và giải quyết vấn đề - một phần quan trọng của vai trò là xem các vấn đề có thể phát sinh trong dự án CNTT và tìm giải pháp trước khi chúng 'sống' và phá vỡ tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp - bạn sẽ cần phải thành thạo trong việc lắng nghe, thấu hiểu và giải thích các khái niệm cho cả đồng nghiệp quản lý và kỹ thuật.
- Đối phó với áp lực - các technical architect có rất nhiều trách nhiệm và bạn sẽ phải có khả năng đưa ra kết quả trong hoàn cảnh áp lực cao.
- Ưu tiên và quản lý thời gian - Các dự án CNTT thường có thời hạn chặt chẽ và thiếu chúng có thể gây ra hậu quả đáng kể cho tổ chức hoặc khách hàng của bạn.
- Xây dựng mối quan hệ - điều quan trọng là phát triển niềm tin và sự hiểu biết giữa các nhóm kỹ thuật và người quản lý hoặc khách hàng để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ.
- Trong thời gian học và đầu sự nghiệp, hãy luôn ghi nhớ những kỹ năng mà technical architect cần có. Tận dụng mọi cơ hội để phát triển và thu thập bằng chứng về các kỹ năng này để bạn có thể sử dụng chúng sau này để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn đã sẵn sàng để tiến lên.

 

5. Các yêu cầu của khách hàng đối với vị trí Technical Architect tại Recruitery

Vị trí Technical Architect đang được tuyển tại Recruitery, bạn có thể tham khảo tại đây: https://recruitery.co/job.html?location=0&jobtype=0&keyword=technical

Dưới đây Recruitery sẽ tổng hợp cho các bạn thông tin thường yêu cầu trong JD đối với vị trí này:

- Đề xuất giải pháp cũng như ước tính về các thiết kế kỹ thuật cấp cao cho các mốc sản phẩm.
- Làm việc với các nhà phát triển về việc phân tích các vấn đề / chủ đề lớn và khó. Hãy là người đi đầu trong việc khắc phục sự cố, điều tra vấn đề và hướng dẫn với các đội.
- Hợp tác chặt chẽ với các kỹ sư và quản lý sản phẩm châu Âu, chủ sở hữu sản phẩm. Tham gia cộng đồng kiến trúc sư giải pháp và kỹ thuật quốc tế của GoodData.
- Hãy là nhân tố chính trong việc tạo ra văn hóa làm việc chuyên nghiệp, quốc tế và cởi mở.
- Hợp tác với người quản lý để tìm nguồn, thuê và trên tàu các kỹ sư tài năng và đam mê.
- Tuổi: 33-45.
Kỹ năng:
- Phân tích, khả năng giải quyết vấn đề là điểm mạnh của bạn.
- Kinh nghiệm làm việc về đa nhiệm và ưu tiên.
- Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác.
- Biết cách thương lượng, đưa ra quyết định, giải thích và trình bày.
- Lãnh đạo mạnh mẽ, biết cách động viên các thành viên trong nhóm.
- Yêu hướng dẫn và cố vấn các kỹ sư trên con đường sự nghiệp của họ - cho dù họ là một cựu chiến binh dày dạn hoặc tốt nghiệp đại học gần đây.
- Cởi mở, nhanh nhẹn và kiên trì xử lý các khó khăn.

Yêu cầu bằng cấp:
- Hơn 8 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm: đặc tả sản phẩm, thiết kế, triển khai, thử nghiệm, phát hành và bảo trì.
- Làm việc thành thạo tiếng Anh. Giao tiếp: nói và hiểu tiếng Anh tốt.
- Kinh nghiệm phát triển mạnh mẽ với Java / C và sẵn sàng học các ngôn ngữ lập trình khác (Perl, Kotlin, Ruby, ...)
- Kinh nghiệm thực hành trong thiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ, SQL và DBMS giao dịch (PostgreSQL, Vertica, MySQL, Oracle hoặc MSSQL).

Trình độ chuyên môn:
- Trải nghiệm lập trình thực hành với một trong những điều sau đây: Spring framework, JavaScript, Kotlin, Ruby, Perl, C shell scripting.
- Có kinh nghiệm về thiết kế API REST, hệ thống phân tán, ứng dụng doanh nghiệp, giải pháp dựa trên đám mây.
- Trải nghiệm với CI / CD Jenkins, Docker container, Splunk và GIT.