+$15,000 Are you looking for your next job? Let our headhunters help you Go >

Trưởng nhóm nhân sự (C&B)

Closed

Operations HR Communications Problem Solving

Icon Location Location
Hanoi
Icon Vacancies Vacancies
1 persons

Job Overview And Responsibility

- Đảm nhiệm vị trí Chuyên gia Nhân sự với 5 các sản phẩm khác nhau của Topica. (Osscar, Native Vietnam/Thailand, Edumall Vietnam/ Thailand...) - Quản lý và kiểm soát nhân sự, công việc và hiệu quả hoạt động của nhóm Tiền Lương – Chính Sách - Thực hiện công tác xây dựng chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho Cán bộ - nhân viên trong toàn công ty; - Trực tiếp thực hiện việc tính toán, chi trả lương, phúc lợi cho toàn bộ Cán bộ, nhân viên của Công ty - Lập báo cáo, làm thủ tục, đăng ký mã số, kê khai giảm trừ, quyết toán hằng năm thuế Thu nhập cá nhân - Xây dựng quy trình và luồng công việc liên quan đến tính lương đảm bảo lương được tính đúng và đủ chế độ cho người lao động, lương được trả đúng vào ngày quy định hằng tháng. - Phối hợp với các cơ sở và phòng ban liên quan xây dựng quy định và quy chế thưởng, quy trình và biểu mẫu thực hiện các chính sách thưởng - Kiểm tra, kiểm soát hoạt động tính thưởng và trả thưởng đối với các đề xuất duyệt thưởng theo chính sách và kế hoạch trích thưởng đã được phê duyệt của Công ty - Xây dựng các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động như: thăm hỏi trong các trường hợp sinh nhật, cưới hỏi, đám tang, ốm đau, sinh con… chu đáo và kịp thời - Nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong hệ thống Tiền lương-chế độ - chính sách nhằm đạt được hiệu quả công việc cao hơn

Required Skills and Experience

- Độ tuổi: Tuổi từ 22-28. Tốt nghiệp Đại học trở lên. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự, C&B - Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, hoặc công ty đa quốc gia có quy mô nhân sự >= 500 người - Tiếng Anh giao tiếp tốt - Yêu thích và có khát khao khẳng định bản thân trong lĩnh vực nhân sự trong 1 năm tới

Why Candidate should apply this position

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Được đánh giá hiệu quả công việc khi kết thúc từng vị trí trải nghiệm (4 tháng/lần). Cơ hội tăng lương 50-80%/năm - Trở thành chuyên gia nhân sự cao cấp hoặc quản lý nhân sự trong 1-2 năm - Được thử nghiệm triển khai các concept chương trình, quy trình nhân sự mới, chuẩn quốc tế đang được áp dụng ở các công ty hàng đầu thế giới như GE, FB, Google, Amazone, IBM,... - Tự do phát triển các ý tưởng, triển khai từ ý tưởng thành dự án với nguồn lực hỗ trợ từ Edtech hàng đầu Đông Nam Á - Được đào tạo các kỹ năng quản trị, xây dựng concept, quy trình và tư duy trong một tổ chức lớn một cách linh hoạt.


Job Q&A

Ứng viên trên 30 tuổi và có kinh nghiệm ở công ty 1500 nhân viên có ứng tuyển vào vị trí này được không?

Vẫn đồng ý cho uv ứng tuyển, sẽ trao đổi chi tiết thêm lúc Phỏng vấn.


Recommended jobs

Senior Finance Manager

B2B Business Development Finance / Accounting

Up to $4,000

$ Referral reward: Sign in to view

HR Manager/ Senior HR Executive

Human Resource HR Management

3,000 - $5,200

$ Referral reward: Sign in to view
PREMIUM Refer now

Lab Manager

Lab Management Management

4,000 - $5,200

$ Referral reward: Sign in to view
PREMIUM Refer now

OutSystems Developer (Jr)

OutSystems Software Development

Up to $1,000

$ Referral reward: Sign in to view

[MY] Business Development Manager

Business Development Management Business Development

1,700 - $2,120

$ Referral reward: Sign in to view
PREMIUM Refer now

[MY] Business Development Executive

Business Development CRM Business Development

630 - $850

$ Referral reward: Sign in to view
PREMIUM Refer now

Sales Associate (Mandarin speaking)

Architecture Interior Design Sales

Negotiable

$ Referral reward: Sign in to view
PREMIUM Refer now

Head of University Admission Consulting

AJAX AngularJS API

Negotiable

$ Referral reward: Sign in to view